せちがら速報-生活まとめブログ-

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タグ:上司

まさか ロビン
452: 名無しさん@おーぷん 2014/09/04(木)02:57:19 ID:qVijhRTI9
スポーツ選手じゃないけどゾーンに入った話

私と元がつく旦那は中学の同級生
中学の卒業式から付き合い始めて10年目に結婚した

周りからは10年愛だのなんだの散々盛り上げられ、憧れられていた
でも実際は長すぎた春で10年愛でもなんでもなく
半年間のラブラブ期間と9年半の倦怠期
ラブラブとはかけ離れた中高年夫婦みたいな状態だった

私達が25歳の時、それぞれ親に呼び出され
呼び出された料亭に行くと2家族が揃ってた
母親同士がとても仲良しだった為、強引に婚約させられたけど
お互い嫌でもなく、両親に流されるまま無抵抗に結婚した

スイートルームに泊まれるオプションのついたホテルで結婚式を挙げたので
ぶっちゃけ式の日の夜だけ1回したけど
実は23歳くらいからレスだった

お互い地元の大学を出て地元の企業に就職し
25で結婚、27で旦那が転勤になり東京に引っ越した

旦那は仕事が忙しく
東京に友達もいなくてヒマを持て余していた私は派遣で働き始めた

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1: 名無しさん@おーぷん 平戌26年 08/28(木)01:56:43 ID:lA6YjWSIj
どこまで言って良くてどこから言っちゃダメなのかがわからなくなった

例えば

上司「腕時計買ったんだ」

俺「あ、それ僕も前使ってましたよ。でもそれ壊れやすいんですよねー」

上司「お前それはちょっと感じ悪いんじゃない?」

って怒られたんだけど何が感じ悪いのかよくわからん。
壊れやすいことを教えてあげたのに何故怒られたのか本気でわかんない。
もうなんもわからんよ

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1: 名無しさん@おーぷん 2017/06/03(土)09:29:14 ID:3UU
上司からは「お前の気持ちも分かる」と言われたが、やっぱいい気分にはならないよな…

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ゴン
1: 名無しさん@おーぷん 2018/11/04(日)11:50:42 ID:je0
うちはミスしたら上司が竹刀で叩いてくるんだけど、
新人がそれにブチ切れてPCモニターで上司に殴りかかって、上司が怪我して問題になってる
警官も来て、社長も出てきて
とりあえず2週間全員自宅待機になった

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sengoku-1 (1)
906: 本当にあった怖い名無し 2013/09/26(木) 11:11:02.40 ID:U4g5JeqY0
復習かどうか分からないけど。
昔、中小企業の工場の組み立て部署に務めていた時の話。
仕事内容は、数を数える作業なんだけど、
それでも10キロあるような重たい箱を持ち上げして、
組み立ての作業台に乗せたり、かと思えば、米粒くらいの大きさのネジを
数百単位で数えたりしていました。
まあそれくらいなら、いいのですが
作業する方に呼ばれたら走って作業台まで行き
数えた部品を作業台に乗せていかなくてはいけなくて、
遅れると舌打ちされたり、文句を言われるわけでストレスもたまりました
しかも数えている途中ですから、一つでも数が合わなければ数え直しが必要でした。
数え終わるまで、帰ることができずに、一人で夜遅くまで残ることもあり、
上司に人数を増やして欲しいと何度もお願いしましたが、
一人で出来ているのだから、わがままを言うなと言われてしまいました。
しかも、残業代なし。
それからだんだん体調が悪くなり、生理が止まってしまったり、
嘔吐を繰り返したりしてました。こうなると自分が本当にわがまま何じゃないかと
思うようになって抗議もやめてしまいました。
それでも、作業している方達は相変わらず、甘えているだの
舌打ちするなどして相変わらず意地悪い感じでした。

因みに作業する方は4人で、みんな女性。

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/25(月) 08:03:39.221 ID:dLoX7HP4a
新人研修で「トイレはダメです」 女の子の日の女性社員に悲劇が

とある企業に入社した、女性社員のエピソードです。
新入社員研修で、役員が講師を務める座学を受けるカリキュラムがありました。
「これから約2時間、トイレなど途中で部屋から出ることはできません。講師を務めてくださる役員へ、失礼にあたります。いまのうちにすませておいてください」
進行を担当する人事部社員のアナウンスに従い、女性社員はトイレに向かいます。
その日、女性社員は女の子の日の2日目。出血の量が多いことが気がかりでした。
2時間もトイレに行けないことに不安を覚えていた彼女は、長時間用のタンポンと夜用の厚めのナプキンを合わせて使うことにします。
「さすがに、これだけしておけば大丈夫だろう…」
そう思い、研修に臨んだのですが…。

長引く講義、でも「トイレはダメです」

役員の講義は長く、予定の2時間をオーバーしていました。
女性社員の不安は的中してしまいます。出血量が多く、入念な準備をしたにもかかわらず、これ以上もちそうにない状況でした。
女性社員は、近くにいた人事部の社員にそっと声をかけます。
「すみません、トイレに行かせてください」
しかし、人事部の社員は困ったように「行けないといいましたよね」と許してくれません。「もう少しなので、ガマンしてください」。
生理は我慢してどうにかなるものではありません。
女性社員は泣き出したいのをぐっとこらえ、思い切って申し出ます。
「実は生理で、このままだと血が…」
人事部の社員は男性でした。「えっ」という表情になりましたが、結局「もう少しなので」と繰り返すだけだったのです。
女性社員は、役員の講義など上の空で「早く終わって…」と念じながら、体を固くすることしかできませんでした。

最悪な結果に、女性社員は…

長引いた講義はようやく終了。役員が退出し、新入社員たちは「疲れた…」とぐったりした様子です。
しかし、女の子の日の女性社員の周りがざわつき始めます。
会社の制服を血で汚してしまった女性社員は「ごめんなさい、ごめんなさい」と泣きじゃくり、同期の女性たちが彼女を取り囲むようにしていました。
さらに、女性社員が座っていた椅子には、大きな血の跡があったのです…。

新入社員の異変と上司の機嫌、どちらが大事?

女性社員は「ショックだし、恥ずかしかった」と振り返ります。
「ガマンして」とトイレに行くことを制止した人事部の社員に、悪意はなかったはずです。女の子の日とは、尿意をガマンするのと同じような感覚だと考えたのかもしれません。
もし深刻な体調不良だったら、そのまま講義を受けさせる選択をしたでしょうか。
女性社員の申し出が「女の子の日だから、トイレに行きたい」であったために起こった出来事でした。
例えば、女性社員がこう伝えていたら人事部の社員の対応も、違ったかもしれません。
「女の子の日はガマンできるものではないんです。このままだと制服や椅子を汚して大変な迷惑をかけてしまうと思います。皆さんに気分が悪い思いをさせてしまいます」
ですが、社会人になりたての彼女にそれを求めるのは酷です。「入社したばかりで、生意気をいってはいけない。ガマンすることを選ぼう」と思うでしょう。
男性に、女の子の日について深く知って「察してもらう」のは難しいことです。
今回の例では、退出したい旨を申し出た女性社員が深刻な状況なのか、そうでないのかを人事部の社員が判断し、柔軟に対応するほかありませんでした。
女性社員は、泣き出しそうな表情で申し出ました。
新入社員の異変と、役員からの見えかたのどちらを優先すべきか…相手を思いやる気持ちがあれば、自然と対応が違ってきたはずです。

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ハンターハンター
944: 名無しさん@HOME 2018/02/03(土) 15:27:33.72 0
一昨日、仕事から帰ってきた夫に
「おかえりなさい!
ご飯にする?お風呂にする?それとも…私?」
って質問を、おふざけのつもりでやってみたんです。

夫は

「全部済ませてきたよ」

と、言いました。
そっかー、食べてくるなら言ってよねー!なんて返したのですが、
あれ?おかしいよね?と。
ちょっと遅くなると連絡があったのは確かだったので、ご飯は飲みにでも行ったのだろうと。
お風呂はその後に銭湯にでも行ったのかなぁとも思えるけど、最後のはなんだ。

最後のを踏まえて考えると、
お風呂入りながらイチャイチャする…そういうところじゃないか!?と、1分くらいで考えて改めて夫を見ると眉間にシワ寄ってる。

問い詰めると、上司の付き合いで断りきれず、しかも上司が全部お金出すからと余計断れず行ってきたと。
遅い時間だったのでもう知らないとふて寝しました。
次の日、夫の立場が悪くなるとは思ったのですが、夫の上司(元私の上司でもある)に直接電話しました。
やれ男にはそういう息抜きが必要だ、男は仕事でそういう場所に行くものだと宥めるように言うので、あなたが無理に誘ったせいで1つの家庭が壊れたらどう責任とるんだと強めに言いました。
元からパワハラぎりぎりの上司だったので余計に腹が立った。
電話口で今後こんなことはしないと約束してもらって、私は実家に帰った。

今実家で久々に家事も何もしないのーんびりな休日を過ごしてる、男に息抜きが必要なら、共働きで家事9割負担の私にだって息抜きは必要だよね。
これから夫が来るんだって。
ちょっと私もやりすぎた気はするけど、普段失言なんて一切せず、頭の回転が早くて相手の言動の裏の裏をかくような夫がああ言ったってことは、SOSだったのかもしれない。

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81: おさかなくわえた名無しさん 2019/02/22(金) 11:23:21.93 ID:6ooOQShF
新しい課長が無能&独裁で萎える 
今まで出張は二人一組で行ってて、俺も後輩について行ってやったりするときに色々なことを教えられたんだが 
今度の課長は二人で行くのは合理的じゃないし、それぞれ別の得意先へ回ったほうが接触頻度が高まるとか行って基本的に一人で行かせることになった 
それが入社三年目くらいの新人も行かせるってことでビックリ 
客にも失礼だし何より本人が上手く話せるわけがないと反対したんだが 
何かあったら自分が行くから問題ない 
俺に対しては自分の客先を深堀りして欲しいから今までのように新人とかに付いていくことは不要とか言い出した 

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ゴン
656: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/09/07(水) 23:18:21.84
リアルタイムの話じゃないので簡潔に。
当時
・報告者の年齢職業:32会社員
・嫁の年齢職業28:会社員(俺とは別の会社)
・婚姻期間:3年
・子供の人数、年齢:なし
・わかってるなら間男の年齢職業:42、嫁の上司

嫁と些細なことが重なってうまくいかなくなった。
(まぁそう思っていたのは俺だけだったんだがw)
で、しばらく別居して頭を冷やそうという事になった。
でも、距離を置いて冷静になって嫁を見てみると怪しさ満載w
で、さくさく興信所、さくさく証拠GET。
別居してたから精神的にはいくらか楽だったけど、やっぱ相当に
キツかったよ。

間男は嫁上司。嫁と中学生の女の子と小学生の男の子の子あり。
自分の嫁に飽きて、遊びで他人の嫁に手を出しやがった。
で、憤りをおさえつつ2人でお話をしたわけさ。
そしたら一応謝罪をしつつも『別居してたんだから夫婦関係は
破たんしてたんでしょ?』との論理で慰謝料は拒否された。
ごねたら嫁が会社に居づらくなるんで、これで引っ込むと思ったんだろうね。
でも、おれはこれで腹がすわったw

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