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152: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 20:55:05 ID:iKBjrD0m
バイト先(すぐわかっちゃいますが、一応某塾としておいてください)のママの話 
・主な登場人物と前置き 
A・中学生息子、小学生娘(精神疾患あり)ママ。バイト二ヶ月 
B・独身女性、30歳くらい。バイト二年弱(私の一ヶ月後に入った)。派手目。恐ろしく仕事がはやい。文系マスター卒 
先生・大学生息子高校生息子ママ。あてにならない 
私・中学生息子ママ。バイト約二年。六年制大卒 

 
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先生一名と、アシスタントという名目のバイトでまわしている、小学生中心の塾です
シフトは一日でバイトが2人から4人入ります
主な作業は、優先順位に当日課題の採点、音読や質問等生徒さんへの対処、宿題の採点、学習記録や次回課題の用意等です

153: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:02:23 ID:8gjXvHEF
ええと、しえん

155: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:09:47 ID:iKBjrD0m
私は塾の教材を息子用に、月謝を払って持ち帰っています
Bさんは進度が早い生徒に対応できるよう、予習のため先生の許可の上、一部教材を持ち帰っています
それを見たAさんが娘用に課題を持ち帰り、かつ、時給が発生する間に採点しているのがトラブルになっています

全ての仕事が落ち着いて待機状態の時に息子教材の採点を自分ですることが多いのですが
Aさんからすると「Bさんは無料で持ち帰りしてるし、私さんが仕事中に息子の分採点するなら、私も」
という理論で、先生には「予習に~」と教材を持ち帰り、只で娘にやらせて仕事時間内に採点して持ち帰っています
Bさんから「優先順位はこうなので、これやってください」と言われても意図が伝わっていない様子です

157: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:14:51 ID:5PUuK5MD
>(精神疾患あり)
はどっちにかかってるんだろう。

158: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:17:03 ID:iKBjrD0m
Aの言い分
「先生に断って、Bさんと同じように持ち帰りしているだけ」
(Bさんは効率よく採点指導できるように予習しているのであって、基本的な仕事もまだ充分にできていないのに必要ないと思う)
「私さんだって息子さんの分採点してるし」
(他の生徒さんと同じ月謝を納めていますし、手が空いたら自分で採点しますがひたすら忙しい時は時給出ない時間にやっています)
「もったいない」
(恐ろしく仕事のはやいBさんも、私も、Aも同じ時給です)

159: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:29:58 ID:iKBjrD0m
持ち帰るなら月謝を支払ってほしいのですが、Bさんの持ち帰りと私の息子の採点と、都合の良いところばかり見てしています
Bさんはご自分の持ち帰りをやめようかとも言っていたのですが
彼女の超効率は時給にならない自習の賜物だと思うので、続けていただきたいです
私の息子を退会させるのがいいのでしょうか
先生には相談済みですが、あてにならないので、選択肢にはありません


A娘が精神疾患持ちで塾に通うのが困難なため、只で持ち帰りできるのが一挙両得とのことです

160: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:30:24 ID:pG8wFXKZ
>>158
Aは許可を貰って教材(課題)を持ち帰ってるの?

161: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:35:48 ID:iKBjrD0m
Bさんはお金に困ってのアルバイトではないようなので
「Aさんには指導続けてみるけど、あれ許し続けるなら最悪辞めるし」とのことでした

Bさんと私でまわしていた、なごやかな時間をとりもどしたいです
子同士のしがらみは全くないので、その点は安心なのですが


長文失礼しました

162: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:38:46 ID:5PUuK5MD
>>161
先生に相談済みって言うけど
「Aを許すなら、Bが辞める」って先生に伝えたの?
尻に火が付かないと、問題に取り掛からない人は多いよ。
まあ火が付いても、火ダルマ上等!な人もいるけどね・・・

163: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:40:37 ID:RfyMsyYv
多分何を言ってもAは自分に都合のいい部分しか聞いてないし、理解もしないと
思う。
先生が抑止力としてあてにならないなら、Bさんと一緒に辞めるのも手だよ。

165: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:44:36 ID:pG8wFXKZ
先生って経営者? あてにならないというより危機感が無い気がする。
その状態でBさんが辞めたら塾がどうなるかとか考えないのかな?
教師馬鹿で教えること以外に興味や配慮が無いのなら塾は長く持たないと思う。
ってか、先生が経営者ならば4人で話をした方がいいのかも。
 ・Bが教材を持ち帰る正当な理由と、それによる塾への貢献度。
 ・158さんは月謝を払って教材を持ち帰り、且つ、採点時間も業務に支障の無い形で行っている。
  月謝を払っている以上、お子さんや答案は生徒と同じ扱いができる。
  
Bさんを失い、158さんの客(お子さん)を失うのと、セコケチで斜め上の行動に走ったAとを天秤にかけりゃ、
先生も少しは理解できるんじゃないかな。

 

166: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:47:19 ID:BcRylYFq
Bさんを辞めさせるのはありえんな。
158の子を辞めさすのはありかな。

167: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:49:10 ID:iKBjrD0m
Aの教材持ち帰りの流れは
A「Bさんみたいに持ち帰りしていいですか」
先生「いいですよ」

なので、許可はあります
ですが、Bさんは進度が早い生徒の為の予習範囲を、勤務表にページ記載の上、持参ファイルにはさんで汚さないように持ち帰り
予習済んだら自主的に戻したり戻さなかったり(正確にはわからないけれど、気にしていなさったので)というやり方です
というか、私利の為に持ち帰りするとは先生も思いもよらなかったのかと
コピーして外部流出も考えられますよね

168: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:49:56 ID:5PUuK5MD
>>166
正社員と違ってパートだし、
業務中に業務外の行動やってると言う正当な理由もあるんだから
辞めさせる事に問題は無いと思う。

169: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:53:19 ID:BcRylYFq
>>168
Bさん仕事ができるんだろ。

170: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 21:56:18 ID:5PUuK5MD
Aと間違えてた。

172: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:16:57 ID:v0pmnemk
先生に危機感がなさすぎる
チェーン店じゃない個人塾なんだろうけどそれじゃDQNに潰される店コースだよ
A娘の都合なんか関係なく月謝を支払うか、152の月謝も無しにしてバイトの持ち帰りはOKにしてしまうか
持ち帰るなら月謝を支払うかはっきりさせないと。
商品をタダで持っていかれてるわけだし、Aのようなタイプはいずれ持ち帰った教材を売り始めるよ

それと給金の発生する時間帯に自己都合行動は不味いだろ、やめさせるべき
つーかAをクビにして新しい人雇ったほうがいいわけで。

173: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:22:41 ID:iKBjrD0m
レスありがとうございます

先生はフランチャイズオーナーです
問題がおきるのが何より嫌みたいです

Bさんは「アルバイトなんだし、保証がないぶん不満が許せないレベルになったら辞める。自分は文句言われたくないから時給以上の仕事はする。辞めるときは一ヶ月前には先生にも私さんにも言うから」
ということで、Aのことで揉めるなら辞めてしまうと思われます
持ち帰りでAの効率があがっているかどうかは先生は意識していないと思います
そもそも持ち帰りしてまで予習する人はBさんだけですし
Aが来るまでは性善説で問題なくやっていたので、気にする必要もありませんでした

一番古い私とBさんが一気に辞めたら先生は困ると思うのですが
Bさんにメールなどで相談しつつ、Bさんが辞めるなら私も辞めようと思います
アルバイトは楽しかったのですが、しがらみがないので辞めて困ることもないのが幸いです


ありがとうございました

175: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:31:18 ID:RfyMsyYv
>問題がおきるのが何より嫌みたいです

いやいや、もうAによって問題が起きてるだろw
このまま先生が見て見ぬ振りを決め込むのなら、もう覚悟も出来ていること
だし、Bさんと一緒にさっさと辞めた方が精神衛生的にいいね。
先生がどんなに困ろうと、それは今までナアナアにしてきたツケだ。

178: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:36:10 ID:pG8wFXKZ
>>問題がおきるのが何より嫌みたいです

その先生は経営者に向いてないね。
身内間のトラブルを解決できないで客側のトラブルを解決できるとは思えない。
経営者なんだからこの問題を放置したら運営上どうなるかぐらい理解できるはずなんだが。
ってか、教材持ち帰りのリスクについては、仮に生徒の親が他者に売る可能性も否定できないけど、
従業員がそれを行った場合は本部から何らかのペナルティがあるでしょ。
先生は家庭教師をやってればいいレベルなんだろうな。

179: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:44:59 ID:BocDH8JM
>>問題がおきるのが何より嫌みたいです

問題の解決能力がないだけじゃ・・・。

181: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 22:49:10 ID:NmfIu3Cd
教材の取り扱い規定とかで持ち帰りは禁止になっているのでは?

182: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 23:01:15 ID:iKBjrD0m
皆さんの意見を参考に
・先生の危機意識の低さ
・Aの行為による弊害、息子を退会させる可能性
・先生からAへの指導がない、指導しても改善がみられないのに辞めさせない場合は私が辞める

等の内容をBさんに相談の上、再度先生と話してみます
改善しなければ辞めます

レスありがとうございました

184: 名無しの心子知らず 投稿日:2010/12/12(日) 23:12:59 ID:pG8wFXKZ
>>182
それがいいと思う。
フットワーク軽く思い切った行動ができるのはパートならではの強み。
ただ、そういうオーナーの下では遅かれ早かれ何かトラブルが起きそうな気もする。


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★発見!せこいケチケチママ その268★
引用元:http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1291958528/