905: 名無しさん@おーぷん 2014/08/24(日)15:12:34 ID:???
50過ぎの人がパート(A)で入って来たんだが、ちょっとでも注意やアドバイスをしたりすると
別に怒る事でもないのに急に沸点に達して怒り出す
B「作業行程が変わってx→yだったのが逆になって最後にzという行程が加わりましたよ~」と言っただけなんだが

A「え!知りません!私には何故教えてくれないんですか!この間はx→yだったでしょ!そう聞いてますけど!」
B「エッ?業務連絡にも書いてありますけど…」
A「業務連絡なんて聞いてません!分かりません!」
B「…。始めに出勤したらそこを確認してと言いましたよね?業務連絡は休憩室の掲示板に貼ってあるんですが…まぁ、次からやってね」
そういいながら、作業中の足元にあったBOXを足で横にずらした
A「確認しろなんて言われてない!分かりました。やればいいんでしょ」
Bとその他の人間、ドン引きw

そのあと、新しく入ったCさん出勤
Aさんと同じ事をしてたら
A「ちょっと!なんであの人には言わないんですか!私には怒鳴ってBOX蹴り飛ばしたでしょ!」
と、わめき散らしマネージャーに被害妄想丸出しの相談

そのあと、ちょっと何が言う度に意味不明な反論して次の日休む…

最近、もしかして火病?この日本語の通じなさと被害妄想、謎の沸点。自分の仕事のできなさを他人のせいにして権利だけ主張する態度、エラ民族?と思い出した…

907: 名無しさん@おーぷん 2014/08/25(月)05:20:25 ID:???
>>905
面接とかしてもどうしても一定量すり抜けてくるんだよねーそういう奴ら
試用期間とかあるならそれが過ぎるまで待つしかないね…

908: 名無しさん@おーぷん 2014/08/25(月)09:40:39 ID:???
>>907
上司曰く初めの一ヶ月は時給から-40円ってだけで、お断りする事はないみたい
人がいないから
そんな奴にすら頼らなきゃならないのが自分でムカツクとのことw


もう3ヶ月過ぎたから、自分の担当くらいは確実に出来て欲しいんだけどね
一番、負担がないポジションだから大体の人は二週間あれば一人でやれるんだけど
「エッ?それ私がやるんですか?だって、この間はあなたがやらなくていいって言ったでしょ!」と余りにも遅くて苛々するから代わりにやっただけなのに
感謝も謝罪もなくAのせいで、上司がクレーム対応したのに棚にあげてファビョる

もう一人の上司とマネージャーにはそういう態度じゃなくて、ニコニコして媚び売りまくってる&普段近くに居ないのでその2人は火病を知らない
基礎も出来てないのに意見してマニュアルを改悪しようとしたり、マニュアル見ても意味が理解できてなかったりでこんなんでも結婚して人の親なんだって思うと更に衝撃

バファリン並の優しさの人間捕まえて「もっと新人さんには手取り足取り教えてあげるべき!」というお花畑のマニュアル人間のマネージャーにもビックリw

909: 名無しさん@おーぷん 2014/08/25(月)10:01:37 ID:???
こっそり録音しておくとか…
でも辞めさせるのも大変だと思うよ
新しい人来るといいね

910: 名無しさん@おーぷん 2014/08/25(月)10:12:12 ID:???
>>909
そこのフロアにいる人間全員証人(被害者)だから、録音する必要ないと思ってた
お花畑の持論を展開して忙しいときに作業止めさせて説教、無駄な行程増やして地味にイラつかせてくるマネージャーとAは波長が合うらしいから
2人とも消えてもらいたいw

録音して会社の色んな悩みを聞いてくれるとかいう噂の相談窓口に言ってみる事にするよ



今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験2度目
引用元: http://open01.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1404526776/